Programa Laboral

Dirigido a jóvenes y adultos que combinan su trabajo en una empresa ordinaria con un área de formación continua en Complementa.

El programa busca contribuir al desarrollo integral y profesional de la persona con síndrome de Down y su incorporación a la actividad productiva, de acuerdo a sus motivaciones y capacidades, mejorando con ello su calidad de vida y autonomía.

Los principales objetivos de este programa son:

  • Desarrollar y mantener habilidades cognitivas y socioemocionales.
  • Favorecer la participación en la sociedad y en actividades de recreación y ocio.
  • Favorecer la relación entre pares y el sentido de pertenencia.
  • Apoyar la inclusión laboral.

Para la inserción laboral, Complementa utiliza la modalidad de Empleo con Apoyo (ECA), a cargo de un preparador laboral.

Empleo con Apoyo

Es una metodología que facilita la incorporación al empleo ordinario de personas con discapacidad, a través de un conjunto de estrategias y acciones ajustados a las necesidades de los trabajadores. Complementa ofrece apoyos y seguimiento para garantizar la permanencia y continuidad del trabajador en su puesto laboral.

Acciones del preparador laboral de Complementa:

  1. Búsqueda de trabajo personalizado.
  2. Atención individualizada durante todo el proceso, partiendo de un plan personal de trabajo.
  3. Acompañamiento y entrenamiento al joven con síndrome de Down en el mismo puesto de trabajo, así como en otras situaciones naturales consideradas en el plan personal de trabajo.
  4. Asesoramiento en adaptaciones del lugar de trabajo.
  5. Búsqueda de apoyos naturales del entorno laboral para el mantenimiento de los objetivos de inserción.
  6. Acompañamiento presencial que depende de la adaptación de cada joven (de 1 a 2 meses).
  7. Seguimiento y valoración a distancia del proceso de inclusión laboral.

El preparador laboral, también se preocupa de asesorar a la empresa y a sus trabajadores para favorecer y acompañar el proceso de inclusión.

Formación Continua

A través de diversos talleres se pretende mantener y desarrollar las habilidades, competencias cognitivas y socio laborales, y adquirir nuevos conocimientos que requiere un adulto, para funcionar adecuadamente en su vida diaria y con esto, mejorar su calidad de vida y bienestar emocional.

  • Área de desarrollo y mantención de habilidades.
  • Área de comunicación
  • Área de desarrollo personal, socioemocional y autonomía.
  • Área de desarrollo motor
  • Área de desarrollo artístico
  • Área laboral
  • Acompañamiento al adulto, a través de la metodología Planificación Centrada en la Persona (PCP).
  • Educadoras diferenciales
  • Psicopedagogas
  • Fonoaudiólogas
  • Terapeutas Ocupacionales
  • Profesores de Educación Física
  • Profesores de Arte y Expresión Corporal.
  • Psicóloga
Los padres mantienen contacto con la coordinadora de este programa con la finalidad de conocer los desafíos propuestos para una mayor autonomía del joven/adulto y para coordinar los apoyos que requiere para su desarrollo y estabilidad socio emocional, entre otros.

  • Entrevistas de los apoderados con la tutora y el joven/adulto
  • Talleres y charlas para padres
  • Acompañamiento psicológico